Waarom bonussen alleen niet (doen) werken
  • Karen

Waarom bonussen alleen niet (doen) werken

Updated: Jun 20, 2019

Ontdek de efficiënte manier om de talenten uit je medewerkers naar boven te halen, en zo samen de doelen van jouw organisatie te bereiken.


Geld, snoepreisjes, een bedrijfswagen … zijn dit nog altijd de wortels die jij je medewerkers voorhoudt om de productiviteit, het engagement of de teamspirit te stimuleren?

Je hebt het misschien zelf al gemerkt: dat werkt niet meer …

Er bestaat namelijk zoiets als 'bonus-vermoeidheid'. Het nieuwe is er snel vanaf, het effect verdwijnt als sneeuw voor de zon.

Waarom dat zo is? Omdat voordelen - financiële of in natura - de mensen niet raken in wat hen écht motiveert, namelijk doel en betekenis vinden in hun werk. Zeker bij millennials.

Vergeet dus het volgende teametentje, short ski of ander dure incentive. Er is namelijk iets dat veel beter werkt.


Intrinsieke motivatie verzet bergen

Inspelen op de intrinsieke motivatie van medewerkers, leidt tot meer engagement, productiviteit en samenwerking.


Wat intrinsieke motivatie precies is?

"Intrinsieke motivatie doet zich voor wanneer we iets doen zonder duidelijke externe beloningen. We genieten gewoon van een activiteit of zien het als een kans om te ontdekken en te leren."

Als medewerkers intrinsiek gemotiveerd zijn, gaan ze met plezier aan de slag. Omdat ze doen wat ze graag doen en waar ze goed in zijn.. En dat effect is veel duurzamer dan het kortstondige genoegen van een bonus, bedrijfswagen of snoepreisje.

Door mensen te helpen hun unieke talenten te ontdekken, speel je succesvol in op intrinsieke motivatie.


Jezelf kennen? Niet eenvoudig

Maar de meeste mensen zijn zich niet bewust van hun eigen sterke punten en talenten. Daarom zetten ze ze ook niet optimaal in.

Hoe doe je dat dan, je meerwaarde ontdekken en uitspelen?

Via coaching!

Ik help je teamleden hun toptalenten te ontdekken en toe te passen. Niet alleen zij zelf, ook het hele team en jouw bedrijf plukken daar de vruchten van..


Dus, wat voor een leider wil jij zijn?

De manager die anderen leidt om grote dingen te bereiken door te doen wat ze van nature het beste doen, elke dag? Of de baas die werknemers niet de kans geeft om hun talenten optimaal in te zetten?

Maar wat nog belangrijker is: voor welke baas willen jouw werknemers werken?

Twijfel je?

Wat valt er te verliezen?

Het enige risico dat je neemt, is eindigen met een zeer gemotiveerd en succesvol team.

Gratis workshop 'Discover your Team top Strengths'


Niets overtuigt meer dan het zelf ervaren. Daarom bied ik jou en je team* gratis een workshop van een halve dag aan.

Doe snel je aanvraag via onderstaand formulier.

Meer info over de workshop


Exclusief licenties voor online assessment. Assessment is nodig om je toptalenten te kennen. Eenmalige licentie kost 25€ voor je 5 toptalenten of 55€ voor je volledig rapport met alle 34 talenten.

*max. 15 personen per workshop, 1 workshop per klant, 250€ administratiekost per workshop.



136 views
GRATIS HALVE DAG WORKSHOP
 
Niets overtuigt meer dan het zelf ervaren.

Copyright © 2019 Act de Presence sprl. All Rights Reserved

  • LinkedIn - White Circle
  • Facebook - White Circle
  • Instagram - White Circle

Act de Presence bvba

Avenue Vésale 22c
1300 Wavre
Belgium - 
Belgie

BE0849.948.840